BitradeX Guide｜口座開設からAIボットまで徹底解説 本サイトの情報は一般的な情報提供を目的としており、特定の投資判断を推奨するものではありません。
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この記事のゴール：VIP1〜VIP6の到達要件と受け取れる報酬の全体像を“迷わず理解”し、最短で昇格できる行動計画を作る。
前提：本文の数値・条件はご提供の最新インプットに基づく整理です。実際の最終条件はアプリ表示をご確認ください。
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1. まず全体像（30秒で理解）
BitradeXのチーム報酬は、レベル（VIP1〜VIP6）を上げるほど“取りこぼし”なく受け取れるように設計されています。
収益は大きく2系統：
- 静的収益：
- 直接紹介報酬＝あなたが直接招待したユーザーのAiインベストメント収益の10%
- 間接紹介報酬＝あなたの直接紹介が招待したユーザー（2階層目）の収益の5%
- 動的収益：
- レベル差報酬＝（あなたのVIP報酬率 − メンバーのVIP報酬率）× メンバーの収益
- 同レベル報酬＝メンバーの動的収益 × 20%
総収益 ＝ 静的収益（直接10%＋間接5%）＋ 動的収益（レベル差＋同レベル）
ポイント：VIPを上げるほど、下位メンバーとの“差分（レベル差報酬）”が広がり、深い層の動きも収益化しやすくなります。
2. 用語と範囲をサクッと整理
- 直接紹介ユーザー：あなたのリンク/コードから登録した1階層目
- 間接紹介ユーザー：あなたの直接紹介が招待した2階層目（最大2階層）
- チームユーザー：さらに深い階層まで含む広義のグループ（動的報酬の対象に成り得る）
- ライン：上下関係の枝（昇格要件で“2ラインに各1名の前段階VIP”などの条件に関与）
3. VIP1〜VIP6の要件と報酬率（早見表）
| レベル | VIP報酬率 | チーム要件 | チーム実績要件 | 個人投資要件（定期） |
|---|---|---|---|---|
| VIP1 | 10% | 直接紹介 ≥5人（各 ≥100U） | チーム投資 ≥ 50,000U | ≥ 100U |
| VIP2 | 20% | 2ラインに各1名のV1、直接紹介 ≥6人 | ≥ 150,000U | ≥ 200U |
| VIP3 | 30% | 2ラインに各1名のV2、直接紹介 ≥7人 | ≥ 500,000U | ≥ 400U |
| VIP4 | 40% | 2ラインに各1名のV3、直接紹介 ≥8人 | ≥ 2,000,000U | ≥ 800U |
| VIP5 | 50% | 2ラインに各1名のV4、直接紹介 ≥9人 | ≥ 6,000,000U | ≥ 1,600U |
| VIP6 | 60% | 2ラインに各1名のV5、直接紹介 ≥10人 | ≥ 15,000,000U | ≥ 3,200U |
読み方のコツ
- 「2ライン」＝片寄り防止のため複数ラインをバランス良く育成する必要がある
- 3つの条件（チーム要件/チーム実績/個人投資）をすべて満たした時点で昇格
4. 受け取れる報酬の“内訳”を分解
4-1. 静的収益（階層固定）
- 直接紹介報酬：1階層目の収益の10%
- 間接紹介報酬：2階層目の収益の5%
→ VIPに関係なく固定率なので、スタート直後から意味が大きい。
4-2. 動的収益（レベルで差が出る）
- レベル差報酬：
（自分のVIP率 − メンバーVIP率） × メンバー収益- 例：あなたVIP3=30%、メンバーVIP1=10%、メンバー収益100U ⇒ (30%−10%)×100=20U
- 同レベル報酬：
メンバーの動的収益 × 20%- 例：同じVIP3のメンバーが動的収益50U ⇒ 50×20%=10U
同時発生OK：静的と動的は条件を満たせば合算されます。
5. 具体例でイメージ固め（手計算）
例①：直接＋レベル差（2つ同時）
- あなた：VIP2（20%）
- 直接紹介A：VIP1（10%）
- Aの当日収益：100U
あなたの収益
- 直接紹介報酬：10% × 100 = 10U
- レベル差報酬：(20% − 10%) × 100 = 10U
- 合計：20U
例②：2階層＋差分の“段階配分”
- あなた：VIP3（30%）
- 直紹介B：VIP2（20%）
- Bの直紹介C：VIP1（10%）
- Cの当日収益：200U
あなたの収益
- 間接紹介報酬：5% × 200 = 10U
- （差分は段階ごとに配分）
- BとCの差分：(20%−10%)×200 = 20U → Bへ
- あなたとBの差分：(30%−20%)×200 = 20U → あなたへ
- あなた合計：10U（間接）＋20U（差分）= 30U
要点：差分は“隣接する上位”が優先。このため自分のVIPを上げるほど回収できる差分が増えます。
6. 「追い越しメカニズム」と「ノードプラン」
6-1. 追い越しメカニズム
- あなたより高いVIPが同じライン内に出ると、そのラインからの動的収益（差分・同レベル）はストップ。
- ただし静的（直接10%・間接5%）は関係性が保たれる限り対象になり得ます。
- リスク分散策
- 自分も昇格を続ける
- 複数ラインを並行育成
- コアメンバーを横展開（同レベル報酬で完全ゼロ化を回避）
6-2. ノードプラン（永久レベル）
- ノード購入＝永久レベルを取得（購入時のレベルより下がらない）
- 長期でチームを運用するなら、追い越しリスクを抑え動的収益を安定化できる
7. VIP昇格ロードマップ（実務版チェックリスト）
フェーズA：VIP1を即達成（最短）
- 直接5人を登録
- 各自定期≥100Uを実行
- チーム投資≥50,000U
- 自分の定期≥100U
フェーズB：VIP2〜3（基盤の拡張）
- 2ラインに各V1/V2を育成
- 直接6〜7人へ拡張
- チーム投資150,000U → 500,000Uへ
- 自分の定期200U → 400U
フェーズC：VIP4〜6（中長期）
- コアメンバーにリーダー育成
- 実績2,000,000U → 6,000,000U → 15,000,000U
- 自分の定期800U → 1,600U → 3,200U
- ノード活用で“レベル下限”を固定
8. 収益最大化の運用Tips
- 静的を土台に：まずは1・2階層の直・間接を固める
- 定期重視：Dailyより定期を推奨（コミッションや昇格条件の軸）
- 差分を取り切る：自分のVIPを上げることでレベル差報酬の“取りこぼし”を防ぐ
- 同レベルも強い：横並びが進んでも同レベル報酬（20%）があるためチーム協調が崩れにくい
- 可視化：ライン別の進捗・定期額・VIP構成をシート/ダッシュボードで見える化
9. よくある疑問（チームレベル制度 特化）
Q. 静的（10%/5%）と動的（差分/同レベル）は同時にもらえる？
A. 条件を満たせば合算されます。
Q. レベル差はどの差分が誰に入る？
A. 隣接する上位VIPに優先配分されます（例：C→B→あなた の順に差分を回収）。
Q. 追い越されたら収益はゼロ？
A. 動的はそのラインでストップしますが、静的は関係が続く限り対象になり得ます。
Q. 2ライン要件の“ライン”って？
A. 推薦ツリー内の枝（独立の下位グループ）。片寄らず2ラインを育てる必要があります。
Q. ノードの効果は？
A. 永久レベルで“レベル下限”を確保。長期で動的の安定化に寄与します。
10. 今日からできるアクション3つ
- VIP1の即達成：直接5人×各100U定期／自分100U／チーム5万U
- 2ライン育成の設計：片寄り防止、前段階VIPを両翼に配置
- 自分の定期強化＋ノード検討：差分確保と追い越し対策
免責：本稿は2025年時点の一般仕様に基づく説明です。最終条件はアプリ表示をご確認ください。紹介/投資はご自身の判断・責任でお願いします。
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